Perhatian ! "KarirKerjaNow tidak pernah meminta imbalan atau meminta biaya administrasi untuk setiap informasi lowongan kerja yang disampaikan disini. Apabila ada yang mengatasnamakan website BursaIndoKerja.com untuk meminta imbalan bisa dipastikan itu adalah PENIPUAN Terima Kasih atas kunjungan anda ke website kami."

Besaran Gaji Karyawan Swasta 2017 sesuai UMP Terbaru

Besaran Gaji Karyawan Swasta 2017 sesuai UMP Terbaru

Gaji Karyawan Swasta 2017 – Gaji Minimal Regional 2016 yg diputuskan pemerintah berlangsung kenaikan beragam antar daerah satu dengan yg lain. Besaran gaji ini bila lihat Permenaker No. 1 Th. 1999 tentang gaji minimal dibedakan jadi 2 yakni UMR Provinsi serta UMR Kota/Kabupaten. Terbitnya Kepmenakertrans No. 226 Th. 2000, UMR Provinsi dirubah jadi Gaji Minimal Provinsi (UMP) sesaat UMR Kabupaten/Kota dirubah jadi Gaji Minimal Kabupaten/Kota (UMK).
Besaran Gaji Karyawan Swasta 2017 sesuai UMP Terbaru
Besaran Gaji Karyawan Swasta 2017 sesuai UMP Terbaru

UMP adalah referensi untuk pemerintah Kabupaten/Kota dlm mengambil keputusan berapakah besaran UMK di daerahnya. Nilai UMK bakal kerap semakin besar di banding UMP. Setiap Kota atau Kabupaten memiliki jumlah yg tidak sama dengan daerah lain meski di provinsi yg sama. Umpamanya besaran UMP untuk provinsi Jawa Timur sebesar IDR 866. 250 sesaat UMK Surabaya besarnya meraih IDR 1. 740. 000 atau 2 x lipat mulai sejak UMP Jawa Timur. Tetapi UMK Madiun diputuskan hanya sebesar IDR. 960. 750 lalu UMK Magetan sebesar IDR. 866. 250. pastinya ketidaksamaan itu bergantung mulai sejak sebagian tanda seperti perkembangan ekonomi, keperluan hidup pekerja, daya beli, tingkat inflasi dan kekuatan perusahaan semasing.

Masing-masing provinsi di Indonesia memiliki besaran UMP yg tidak sama. Pemerintah Kota atau Kabupaten yg bakal memastikan besaran UMK berasar UMP provinsi semasing. setelah itu di berikanlah besaran gaji karyawan swasta 2017 sesuai sama gaji minimal regional provinsi :

Aceh IDR. 2.118.500
Bali IDR. 1.807.6 0 0
Bangka Belitung IDR. 2.341.500
Banten IDR 1.784.000
Bengkulu IDR 1.605.000
DKI Jakarta IDR. 3.100.000
Gorontalo IDR. Rp1.875.000
Jambi IDR 1.906.650
Jawa Barat / Jabar IDR. 2.250.000
Kalimantan Barat / berita IDR. IDR 1.739.400
Kalimantan Selatan IDR. 2.085.050
Kalimantan Tengah IDR. 2.057.558
Kalimantan Timur IDR. 2.161.253
Kalimantan Utara IDR. 2.175.340
Kepulauan Riau IDR. 2.178.170
Lampung IDR. 1.763.000
Maluku IDR. 1,775.000
Maluku Utara IDR. 1.681.266
NTB / Nusa Tenggara Barat IDR. 1.485.000
Papua Barat IDR 2.237.000
Papua IDR. 2.450.770
Riau IDR. 2.095.000
Sulawesi Selatan / Sulsel IDR. 2.250.000
Sulawesi Tenggara IDR. 1.850.000
Sulbar / Sulawesi Barat IDR. 1.864.000
Sulteng / Sulawesi Tengah IDR. 1.670.000
Sulut / Sulawesi Utara IDR. 2.400.000
Sumatera Utara / Sumut IDR. 1.811.875
Sumatra Barat IDR. 1.800.725

 UMR yaitu singkatan dari Gaji Minimal Regional, berdasar pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Nomor : PER-01/MEN/1999 Mengenai “Upah Minimal”, UMR adalah gaji bulanan paling rendah yg terbagi dalam gaji pokok termasuk juga tunjangan tetaplah yg berlaku dalam satu propinsi. Pemakaian singkatan UMR sendiri biasanya merujuk pada “UMR Tingkat 1”.

Sebagian arti yg butuh teman dekat kenali mengenai UMR yaitu seperti berikut,
Gaji Minimal Regional Tingkat I (UMR Tk. I)

UMR Tk. I adalah gaji minimal yg berlaku di satu provinsi. Sekarang ini, UMR Tk. I sudah dirubah istilahnya jadi Gaji Minimal Propinsi (UMP). kalian dapat cek UMP untuk th. 2016 pada artikel mengenai UMP 2016 Semua Propinsi di Indonesia ini.
Gaji Minimal Regional Tingkat II (UMR Tk. II)

UMR Tk. II yaitu gaji minimal yg berlaku di lokasi Kabupaten/Kotamadya atau menurut lokasi pembangunan ekonomi daerah atau lantaran kekhususan lokasi spesifik. Sekarang ini, UMR Tk. II sudah dirubah istilahnya jadi Gaji Minimal Kabupaten/Kota (UMP).
Gaji Minimal Bidangal Propinsi (UMSP)

Gaji Minimal Bidangal Propinsi yg setelah itu disingkat UMSP adalah Gaji Minimal yg berlaku dengan cara bidangal di satu propinsi.
Gaji Minimal Bidangal Kabupaten/Kota (UMSK)

Gaji Minimal Bidangal Kabupaten/Kota yg setelah itu disingkat UMSK adalah Gaji Minimal yg berlaku dengan cara bidangal di lokasi kabupaten/kota.

Bidangal yaitu grup lapangan usaha bersama pembagiannya menurut Klasifikasi Baku Lapangan usaha Indonesia (KBLI).

Pekerja/Buruh yaitu Pekerja yaitu tenaga kerja yg bekerja didalam jalinan kerja dengan beberapa entrepreneur dengan terima gaji.
Bagaimana Penetapan UMR?

penetapan gaji minimal dikerjakan tiap-tiap th. lewat sistem yg panjang. Awal mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yg terbagi dalam birokrat, akademisi, buruh serta entrepreneur mengadakan rapat, membuat tim survey serta turun ke lapangan, yaitu pada beberapa kota dalam propinsi yg dinilai representatif. Tim ini bakal mencari tahu harga beberapa keperluan yg diperlukan oleh pegawai, karyawan serta buruh. Sesudah survey di didapat angka Keperluan Hidup Layak (KHL) -dulu dimaksud Keperluan Hidup Minimal (KHM). Berdasar pada KHL, DPD mengusulkan gaji minimal regional (UMR) pada Gubernur untuk disahkan. Komponen keperluan hidup layak dipakai sebagai basic pemilihan gaji minimal berdasar pada keperluan hidup pekerja lajang (belum menikah).

Pencarian Terkait:

umr kota padang