Perhatian ! "KarirKerjaNow tidak pernah meminta imbalan atau meminta biaya administrasi untuk setiap informasi lowongan kerja yang disampaikan disini. Apabila ada yang mengatasnamakan website BursaIndoKerja.com untuk meminta imbalan bisa dipastikan itu adalah PENIPUAN Terima Kasih atas kunjungan anda ke website kami."

Daftar Terbaru Gaji Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara)

Daftar Terbaru Gaji Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara)

Daftar Terbaru Gaji Pegawai ASN – System gaji tunggal atau single salary selekasnya diberlakukan untuk mereka Aparatur Sipil Negara (ASN). Jadi nanti gaji pegawai ASN hanya terdiri mulai sejak tiga komponen saja yakni gaji, tunjangan kemampuan ditambah tunjangan kemahalan. UU No. 5 Th. 2014 yg mengatur Aparatur Sipil Negara (ASN) memerintahkan pemerintah untuk membayar gaji ASN dengan cara adil serta layak yg bisa menanggung kesejahteraannya.
Daftar Terbaru Gaji Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara)
Daftar Terbaru Gaji Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara)
 System gaji tunggal mengakumulasi berbagai type pendapatan untuk lalu memastikan komponen pendapatan dlm satu type pendapatan (gaji jabatan). System gaji untuk mereka abdi negara berbasiskan jabatan ndak tengah mendasarkannya pada pangkat serta kelompok tetapi menurut bobot/grade jabatan. Pemilihan nilai gaji paling rendah harus memperhitungkan standard kehidupan layak (biaya of living), besarnya gaji bidang swasta atau BUMN untuk semuanya tahap jabatan setara. setelah itu daftar gaji pegawai ASN menurut Grade tingkatan semasing ASN mulai sejak yg paling rendah serta paling tinggi :

Daftar Gaji Aparatur Sipil Negara Terbaru 2017

Grade 17 terendah step 1 IDR.43.881.000 tertinggi step 10 IDR.57.256.000
Grade 16 terendah step 1 IDR.35.794.000 tertinggi step 10 IDR.46.084.000
Grade 15 terendah step 1 IDR.25.765.000 tertinggi step 10 IDR.31.006.000
Grade 14 terendah step 1 IDR.19.929.000 tertinggi step 10 IDR.26.003.000
Grade 13 terendah step 1 IDR.14.897.000 tertinggi step 10 IDR.19.555.000
Grade 12 terendah step 1 IDR.12.688.000 tertinggi step 10 IDR.16.555.000
Grade 11 terendah step 1 IDR.10.560.000 tertinggi step 10 IDR.13.391.000
Grade 10 terendah step 1 IDR.9.709.000 tertinggi step 10 IDR.12.668.000
Grade 9 terendah step 1 IDR.8.668.000 tertinggi step 10 IDR.11.310.000
Grade 8 terendah step 1 IDR.7.581.000 tertinggi step 10 IDR.9.891.000
Grade 7 terendah step 1 IDR.7.053.000 tertinggi step 10 IDR.9.202.000
Grade 6 terendah step 1 IDR.6.481.000 tertinggi step 10 IDR.8.454.000
Grade 5 terendah step 1 IDR.5.896.000 tertinggi step 10 IDR.7.693.000
Grade 4 terendah step 1 IDR.5.571.000 tertinggi step 10 IDR.7.271.000
Grade 3 terendah step 1 IDR.4.911.000 tertinggi step 10 IDR.6.408.000
Grade 2 terendah step 1 IDR.4.400.000 tertinggi step 10 IDR.5.748.000
Grade 1 terendah step 1 IDR.4.385.000 tertinggi step 10 IDR.5.460.000

Mulai sejak UU No. 5 th. 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara (ASN) diberlakukan, ASN dibagi jadi dua komponen yakni Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta Pegawai Pemerintah dengan Kesepakatan Kerja (PPPK).

Ketidaksamaan

Pertama, PNS adalah pegawai ASN yg diangkat sebagai pegawai tetaplah serta mempunyai nomor induk pegawai (NIP). Sedang PPPK adalah pegawai ASN yg diangkat sebagai pegawai dengan kesepakatan kerja sesuai sama keperluan serta ketetapan UU ASN.

Ke-2, PNS serta PPPK mempunyai ketidaksamaan dalam penghitungan komponen gaji. Menurut UU Nomor 5 Th. 2014, PNS memiliki hak peroleh gaji pokok, tunjangan, cuti, jaminan pensiun (jaminan hari tua), perlindungan, serta pengembangan kompetensi. Sedang PPPK memiliki hak mendpatkan gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, serta pengembangan kompetensi. PPPK memanglah tak memiliki hak peroleh pensiun seperti PNS. PPPK juga tak memiliki hak peroleh NIP lantaran saat kerjanya cuma sesuaikan keperluan lembaga pemerintah yg berkaitan.

Untuk bebrapa rekanan K2 yg tak lolos seleksi CPNS tak dapat dan merta jadi PPPK. PPPK adalah tenaga profesional yg mempunyai alur seleksi seperti tes CPNS. Cuma saja, seleksi mesti menanti pengusulan keperluan, formasi, serta kwalifikasi dari lembaga setempat.

Ada satu harapan besar karenanya ada kebijakan status “PPPK” yg sudah di buat oleh pemerintah. Tenaga honorer K2 sebenarnya yaitu “pahlawan tanpa ada sinyal jasa” yg sesungguhnya. Bertahun-tahun mereka ikhlas menyempatkan diri untuk mengabdikan diri pada negara dengan imbalan yg telah pasti kurang untuk penuhi keperluan keseharian. Tetapi mereka tetap masih semangat menggerakkan pekerjaan, bahkan juga ada yg lebih semangat dibanding dengan yg telah berstatus PNS. Jadi ada harapan besar untuk tenaga honorer K2 yg mempunyai kwalifikasi pendiidkan sesuai sama, saat kerja lama, serta dapat dibuktikan mempunyai kemampuan bagus diinginkan selekasnya memperoleh tempat yg layak. Mengingat keperluan tenaga profesional di beberapa lembaga begitu diperlukan tenaga serta pemikirannya.