Perhatian ! "KarirKerjaNow tidak pernah meminta imbalan atau meminta biaya administrasi untuk setiap informasi lowongan kerja yang disampaikan disini. Apabila ada yang mengatasnamakan website BursaIndoKerja.com untuk meminta imbalan bisa dipastikan itu adalah PENIPUAN Terima Kasih atas kunjungan anda ke website kami."

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) Besar-besaran

By On Tuesday, July 11th, 2017 Categories : BUMN, D3, Lowongan Kerja Terbaru, S1

Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) Besar-besaran

Lowongankerjaku.us – Kenalilah beberapa user/recruiter saat ini telah lebih modern langkah berfikirnya. Serta mereka biasanya tidak memajukan pertanyaan basa-basi yg sesungguhnya berada di resume. Terlebih bila Anda bergelut didunia kreatif.

Peluang pertanyaan-pertanyaan yg diserahkan mungkin saja berbeda dengan pertanyaan-pertanyaan standar umum yang lain. Karena itu Anda mesti bersiap dengan beragam pertanyaan diluar skenario yg telah berada di benak Anda.

Anda miliki peluang mencabut lamaran ini

Ada saja pewawancara yg menantang orang yg dia wawancarai untuk mencabut kembali surat lamarannya. Umumnya ini berbentuk gertakan untuk mengukur keberanian serta keseriusan Anda dalam bekerja. Umpamanya dia menyebutkan bila job desk-nya berat serta Anda tentu direpotkan dengan bebrapa detil pekerjaan. Anda mesti miliki jawaban untuk “tantangannya” ini.

Upahnya ketinggian!

Apabila pewawancatra menyebutkan upah yg Anda minta ketinggian apabila Anda memohon sangat tinggi perusahaan tidak dapat memberinya serta dia memohon argumen Anda jadi Anda harus miliki jawaban karenanya. Bila Anda terasa Anda layak untuk memperoleh nominal yg Anda kemukakan jadi pertahankan. Janganlah segera lembek serta menciut dengan gertakannya. Perlihatkan kwalifikasi yg Anda punyai hingga Anda layak untuk memperoleh nominal itu.

Mengapa mesti mempekerjakan Anda

Ada saja perusahaan yg seolah menantang balik mengapa mereka mesti mempekerjakan Anda. Terdapat beberapa pilihan yg mereka punyai serta semua mempunyai kwalifikasi yg sama juga dengan yg Anda punyai, apa bedanya dengan Anda. Janganlah segera ciut, terangkan keunggulan Anda serta beberapa hal yg memberi nilai plus pada resume Anda. Umumnya ini cuma gertakan saja untuk menguji yakin diri Anda.

Mengapa pilih perusahaan ini

Kadang-kadang pertanyaan-pertanyaan yg tidak umum yaitu pertanyaan yg lebih menguji ketahanan mental Anda. Dapat dengan seolah “mengecilkan” perusahaannya serta “mengangkat” Anda hingga seakan-akan yaitu “kehebatan” bila Anda melamar di perusahaan ini. Janganlah masuk kedalam pertanyaan jebakan seperti ini.

Anda mesti menjawab sesederhana mungkin saja serta memberi argumen sejelasnya mengapa Anda menginginkan gabung di perusahaan itu. Janganlah juga Anda tunjukkan rasa suka karna mereka berasumsi Anda “hebat”. Mungkin itu pujian semu,

Pekerjaan telah bagus namun tapi masih tetap saja terasa jemu, oleh mereka mesti lebih pro aktif serta berfikir lebih jauh mulai sejak sebatas batasan job description. Janganlah terasa karna tidak ada sarana, mereka pada akhirnya tidak bisa tengah berkembang atau pasif menanti di beri project menarik. berikan tantangan pada dirimu bila pekerjaanmu merasa sangat gampang, terkecuali pengalaman baru mereka akan memperoleh kehalian yg baru, Kerjakan dengan berkelanjutan serta check tengah enam bln. ke depan. Bila masih pula terasa kurang senang dengan perubahan karir, kamu bisa cobalah mencari kesempatan baru di perusahaan beda. tetapi terlebih dulu silahkan tanyakan hal semacam ini untuk atasan mereka, janganlah melakukan tindakan di luar tanggung jawab mereka! Mengenai info lowongan kerja yg juga akan kami beri setelah itu ini berasal mulai sejak PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat : PT INKA atau PT Inka) adalah perusahaan Tubuh Usaha Punya Negara yg berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) adalah pengembangan mulai sejak Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yg dipunyai oleh PJKA (saat ini PT Kereta Api Indonesia) ketika itu serta sejak lokomotif uap telah tidak dioperasikan tengah ada pengalifungsi jadi pabrik kereta api. Pemilihan tempat serta pendirian pabrik kereta ini berdasar pada hasil studi mulai sejak BPPT. PT Inka selalu alami perubahan, persisnya pada th. 1981 dengan product berbentuk kereta penumpang kelas ekonomi serta gerbong barang yg saat ini saudah jadi industri manufaktur perkeretaapian yg memiki tehnologi modern. Kesibukan mulai sejak usaha PT Inka saat ini sudah berkembang sejak mulai penghasil product basic jadi penghasil product serta layanan perkeretaapian serta transportasi yg bernilai tinggi. Mengenai Transformasi usaha yg dikerjakan perusahaan berikan dampak dlm berikan kesuksesan serta memperoleh jalan keluar paling baik gunaperbaikan transportasi kereta api. dlm persaingan perebutan global, PT Inka meningkatkan beragam type product dibawah kendali system manajemen kualitas ISO 9001 serta kemitraan global. oleh mulai sejak itu dngan perbaikan serta pengembangan dengan berkaitan jadi usaha menyesuaikan pada persaingan perebutan global yg ada, PT Inka memprioritaskan nilai-nilai integritas, profesional serta kwalitas. dlm hadapi tantangan dunia usaha ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dlm beberapa produk perkeretaapian, tetapi hasilkan product beda yg lebih luas yg bisa berikan peran pada keinginan infrastruktur serta fasilitas transportasi.

PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, selanjutnya informasi selengkapnya :

  1. Staf Human Resources (Kode : HR)
  2. Staf InformationTechnology(Kode : In
  3. Staf Marketing(Kode : MAR)
  4. Staf Risk Management(Kode : RM)
  5. staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
  6. Staf CorporatePlanning (Kode : COP)
  7. Staf Logistik(Kode : LOG)
  8. Staf Auditor(Kode : ADT)
  9. Staf Design Grafis (Kode : DEG)
  10. Staf Keproyekan(Kode : PRO)
  11. Staf Legal (Kode : LEG)

persyaratan Kebutuhan
1.Staf Human Resources (Kode : HR)

  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Admisnitrasi Bisnis dan Teknik Industri;
  • mempunyai kemampuan analisa yang baik tentang sdm;
  • mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

2.Staf Marketing (Kode : MAR)

  • Pendidikan S1/D3 Manajemen, Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • menguasai dan dapat membuat estimasi harga serta konsep marketing;
  • mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

3.Staf Rendal Produksi (Kode : PPC)

  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Industri;
  • menguasai proses dan kontrol produksi sera menguasai software dan aplikasi
  • MS. Project.

4.Staf Logistik (Kode : LOG)

  • Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin dan Teknik Industri;
  • menguasai proses dan prosedur export-import;
  • Mengertidanmemahamibidangpurchasing,inventorysertaprosedur pengadaan barang;
  • mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5.Staf Design Gratis (Kode : DEG)

  • a.Pendidikan S1/D3 Oesain Gratis;
  • b.menguasai software desain gratis autocad, adobe photoshop, adobe ilustrator dan corel draw.

6.Staf Legal (Kode : LEG)

  • Pendidikan S1 Hukum;
  • menguasai dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
  • mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

7. Staf Information Technology (Kode : IT)

  • Pendidikan S1/D3 Teknik Informatika; menguasai windows server dan networking;
  • Memilikikemampuaninstalasidanpemahamantentangtroubleshooting
  • Jaringan komputer danhardware & software.

8.Staf Risk Management(Kode: RM)

  • PendidikanS1 Teknik Industri;
  • Memilikikemampuanidentifikasi,penilaian,pengukurandanpenetapantingkat resiko (Risk Assessment).

9.Staf CorporatePlanning(Kode: COP)

  • PendidikanS1/D3 Manajemendan TeknikIndustri;
  • Memilikikemampuanmenerjemahkanstrategiperusahaanbaik jangkapanjang dan juga jangkapendek;
  • Memilikikemampuankomunikasidan presentasiyang baik.

10. Staf Auditor(Kode: AOT)

  • a.Pendidikan51/D3Akuntansidan TeknikMesin;
  • b.Memilikikemampuananalisadanevaluasiterhadapdokumen/data, laporan, diagramalir dll;
  • c.Memilikisertifikat sebagai auditorlebih diutamakan.

11. Staf Keproyekan(Kode: PRO)

  • Laki-Iaki;
  • PendidikanS1/D3TeknikIndustri dan TeknikMesin;
  • mempunyai kemampuan dibidangkeproyekan dengan pengalaman min 2 (dua) tahun.

persyaratan Umum Pelamar

  • Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
  • usia max 30 tahun bagi jenjang S1 dan max 27 tahun bagi jenjang D3 per 1 Juli 2017;
  • Berbadan sehat, gak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, gak bertato dan bertindik;
  • Berkelakuan baik dan gak sempat terlibat kegiatan kriminal;
  • menyanggupi mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan (formulir dapat di download di hamalan pendaftaran).

Persyaratan Administrasi

  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melewati website PT INKA (Persero). Ookumen yang dipersyaratkan, meliputi:
    • Curriculum Vitae max 2 lembar;
    • .Pas foto berwarna terbaru (background biru);
    • KTP asli yang masih berlaku;
    • Ijazah dan Transkrip Akademik asli;
    • Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli; Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli; Sertifikat toefl jika mempunyai;
    • Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (jika mempunyai).
    • Selurh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dlm format file zip/rar, dengan I(a asitas maksimum file sebesar 2 MB.

D.Tata CaraMelamar& PelaksanaanSeleksi

  • Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melewati career.inka.co.id/pkwt mulai tanggal11 -18 Juli 2017;
  • beres mengisi aplikasi lamaranonline,hamalan bagi mengupload berkas lamaran    akanterbukasecaraotomatis,danpelamardapatmengupload file Zip/Raryangberisi scan dokumenasli sejak seluruhpersyaratanadministrasi;
  • seusai pelamar mengisi aplikasi lamaran online&mengupload dokumen persyaratanadmisnitrasi,pelamartelah terdaftardan berhakuntuk diseleksipada tahapanseleksiadministrasi;
  • Proses tahapan tes rekrutmen karyawan adalahsebagaiberikut:
    • SsleksiAdministrasi;
    • Psikotesdan Tes Potensi Akademik(TPA);
    • Wawancara;
    • Urutan tahapanprosesmenyesuaikankebutuhanPT INKA (Persero).

Rekrutmen ini gak dipungut biaya apapun.