Perhatian ! "KarirKerjaNow tidak pernah meminta imbalan atau meminta biaya administrasi untuk setiap informasi lowongan kerja yang disampaikan disini. Apabila ada yang mengatasnamakan website BursaIndoKerja.com untuk meminta imbalan bisa dipastikan itu adalah PENIPUAN Terima Kasih atas kunjungan anda ke website kami."

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI, Besarannya Cukup Menggiurkan

Reformasi Gaji Pegawai PT KAI, Besarannya Cukup Menggiurkan

Gaji Pegawai PT KAI – Satu tahun lebih silam alat transportasi kereta api serta stasiun pemberhentiannya sama dengan keadaan yg kumuh bercampur semrawut. Tetapi sekarang ini keadaannya berbalik 180 derajat. Disana lingkungan yg bersih, situasi usaha keras serta teratur mereka pegawainya begitu kentara tampak. Bahkan juga mereka penumpang juga ndak tengah liar, tetapi telah penuh kesadaran untuk antri. Sejak kepemimpinan Direktur Paling utama PT Kereta Api Indonesia (KAI) Ignasius Jonan, reformasi dimulai.
Reformasi Gaji Pegawai PT KAI, Besarannya Cukup Menggiurkan
Reformasi Gaji Pegawai PT KAI
Semua stasiun kereta api diharuskan menerapkan system boarding penumpang sebagai bentuk SPM (Standard Service Minimal). System boarding penumpang kereta api mulai diberlakukan sejak th. 2010. Ini mempunyai tujuan mendidik penumpang supaya bisa berdisiplin waktu ada di stasiun. Tetapi ndak semata Ignasiun Jonan yg bisa berikan pergantian itu. Support penuh semua pegawai PT. KAI mengantarkan moda transportasi massal ini mencapai laba untuk pertama kalinya di th. 2009 sebesar IDR. 2 0 0 Milyar selesai di th. terlebih dulu tidak untung IDR. 83 Milyar. Kesejahteraan pegawai PT KAI juga alami reformasi sejak kepemimpinan Pak Jonan. Gaji pegawai PT KAI untuk mereka yg terkait segera dengan service penumpang dinaikkan sampai berulang-kali lipat.
Daftar gaji pegawai PT KAI (gaji pokok) bagi sejumlah posisi ialah sebagai selanjutnya :
Assistant Manager| gaji IDR. 8,8 Juta/Bulan.
Call Center Agent| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Contact Center Agent| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Customer Service| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Executive Vice President| gaji IDR. 42,5 Juta/Bulan.
Finance Manager| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Front Liner| gaji IDR. 2,5 Juta/Bulan.
Manager| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Marketing Staff| gaji IDR. 4,0 Juta/Bulan.
Masinis| gaji IDR. 6,5 Juta/Bulan.
Gaji pegawai PT KAI tersusun atas beberapa komponen yang totalnya cukup besar. Selain menerima gaji pokok, tiap pegawai PT KAI akan diberikan bermacam tunjangan yang jumlahnya hingga 20 jenis. Bermacam tunjangan yang akan didapatkan oleh setiap pegawai PT KAI yaitu :
  • Tunjangan anak istri 10 % gaji pokok max 3 orang.
  • Uang emolemen yang bagi lulusan SMA sebesar IDR.2 0 0 ribu /Bulan sedagkan lulusan S1 sebesar IDR.6 0 0 ribu/Bulan
  • Uang perjalanan dinas paling sedikit IDR.375 ribu/Bulan.
  • Tunjangan resiko Masinis sekitar IDR.1 juta/Bulan.
  • Tunjangan kebugaran polsuska kurang lebih IDR.1 juta/Bulan.
  • Uang premi awak KA tergantung jabatan.
  • Tunjangan Jabatan Struktural untuk pejabat terkait keselamatan perjalanan kereta api.
  • Tunjangan penampilan bagi customer service.
  • Tunjangan rekreasi.
  • Tunjangan rumah.
  • Tunjangan transportasi.
  • Tunjangan kebugaran.